令和3年度「新たな課題に対応した課題別研修」(2)女性活躍推進セミナー
| 施設名称 |
国立女性教育会館 |
| 実施年度 |
2021年度 |
| 事業名 |
令和3年度「新たな課題に対応した課題別研修」(2)女性活躍推進セミナー |
| 事業分野 |
就業・キャリア・チャレンジ支援 |
| 事業対象者 |
企業・法人・大学・官公庁等の役員、管理職、人材育成担当者、チームリーダー、ダイバーシティ・男女共同参画・女性活躍推進担当者及びこのテーマに関心のある方 |
| 実施回数 |
1回 |
| 延べ参加者数 |
300名 |
事業のねらい
| 事業のねらい |
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、働き方そのものが大きく変わろうとしています。国内・国外を問わず移動が容易にはできないことや、ＩＣＴの活用により、多様で柔軟な働き方が推進される一方で、課題も表出しています。この大きな変化は、女性人材の育成・登用の推進、さらに多様な人材の能力発揮を促し、組織の成長を高めているのか、企業等の役員、管理職、人材育成担当者、チームリーダー等を対象に、先進的な取組事例を交えて議論を深める機会を提供します。 |
具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど
テーマ：ウィズ・コロナ時代の働き方戦略～テレワークから広がる可能性～
新型コロナウイルスの感染拡大で、テレワークが新しい働き方として注目を集めた一方、非正規労働者や家庭の中でのケア役割を担う立場は女性が多く、より強い影響を受けていることが明らかになっています。仕事の特性に応じた柔軟な働き方として、テレワークの可能性を探りながら、働きやすさと働きがいを高める方策についての展望と課題、多様な人材の活躍と企業の成長について議論を深めます。
主催：独立行政法人国立女性教育会館（ＮＷＥＣ）
後援：
内閣府男女共同参画局、総務省、文部科学省、厚生労働省、経済産業省、独立行政法人労働政策研究・研修機構、一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会
参加費：無料（通信料は御自身の負担となります）
参加方法：
本セミナーは、令和３年度「男女共同参画推進フォーラム」と同時開催します。期間中に「男女共同参画推進フォーラム」特設サイトの「参加登録フォーム」から登録すると、同サイト内の「女性活躍推進セミナー」ページで視聴できます。「男女共同参画推進フォーラム」特設サイトのＵＲＬは、１１月２４日（水）９：００に本ページで公開します。
＊ インターネットに接続できるパソコン環境（タブレット、モバイル端末も可）が必要です。
＊ ライブ配信を視聴される場合は、Zoomアプリをインストールしておくとスムーズです。
＊ 見逃し配信では、登壇者等への質問はできません。
・ライブ配信（Zoomウェビナー）
１２月１０日（金）１４：００～１６：００
・見逃し配信（YouTube）
１２月１４日（火）９：００～１２月２１日（火）１７：００
（１）開会 14：00～14：05
趣旨説明：石川 麻裕子 独立行政法人国立女性教育会館事業課 専門職員
（２）座談会「ウィズ・コロナ時代の働き方戦略～テレワークから広がる可能性～」 14：05～16：00
登 壇 者：木村 博美 富士通株式会社 サステナビリティ推進本部ダイバーシティ＆インクルージョン推進室室長
荘司 祐子 株式会社ポーラ執行役員
横澤 昌典 向洋電機土木株式会社ＣＨＯ広報部部長
岸川 啓介 佐賀県 総務部人事課行政経営室長
堀内都喜子 フィンランド大使館 広報部プロジェクトコーディネーター・ライター
コメンテーター：矢島 洋子 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 執行役員 主席研究員
コーディネーター：内海 房子 独立行政法人国立女性教育会館 理事長
参考URL
事業実施年月日