令和2年度「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」（オンライン）
| 施設名称 |
国立女性教育会館 |
| 実施年度 |
2020年度 |
| 事業名 |
令和2年度「企業を成長に導く女性活躍促進セミナー」（オンライン） |
| 事業分野 |
男女共同参画リーダーシップ養成就業・キャリア・チャレンジ支援労働事情 |
| 事業対象者 |
企業におけるダイバーシティ（女性の活躍促進）の推進者、管理職及びリーダー１００名 ※先着順。定員を超えた場合は、視聴限定（YouTube）の参加を御案内します。 ※官公庁、独立行政法人等の方も参加可能です。 |
| 実施回数 |
1 |
| 延べ参加者数 |
３７５名 |
事業のねらい
| 事業のねらい |
企業における女性の活躍推進を図り、男女共同参画社会の形成に資するため、企業におけるダイバーシティ（女性の活躍促進）の推進者、管理職、リーダーを対象に実施します。基調講演、パネルディスカッションを通して、参加者の直面する疑問や課題に向き合い解決の方向を探ります。 |
具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど
テーマ：「持続可能な組織を創る女性リーダーの育成」
新型コロナウィルスの感染拡大や少子高齢化など、先が不透明な現代において、企業では「持続可能性」がますます重要になってきています。思わぬリスクに直面し、乗り越えなければならないとき、組織としての柔軟な対応が求められ、それにはダイバーシティ環境の構築を欠かすことはできません。未だSDGs「ゴール５：ジェンダー平等」が課題となっている現状を打破し、今こそ女性リーダーを育成する、これからのマネジメントを様々な視点から考えていきます。
主催：独立行政法人国立女性教育会館
後援：厚生労働省、経済産業省、一般社団法人日本経済団体連合会、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会
主な内容：
（１）配信日
１０月２９日(木) 13:00～16:00
（２）方法
「Zoom」又は「YouTube」ライブによるオンライン配信
※「YouTube」の場合、質問はできません。
※インターネットに接続できるパソコン環境（タブレット、モバイル端末も可。モバイル端末の場合はZoomアプリをインストールしてください）が必要です。また、通信料は御自身の負担となります。
（１）基調講演「混ぜると強くなる～困難な時代を乗り越える企業戦略～」 13:00～14:10
不確実性の増す現代、企業の成長を実現するカギは、リスクに柔軟に対応できる組織作りにあります。組織の持続可能性を高める生産的なマネジメントとはどのようなものでしょうか。女性活躍を進める意義、またこれからの組織やリーダーのあり方についてお話しいただきます。
講師：出口 治明（立命館アジア太平洋大学学長、学校法人立命館副総長・理事）
（２）パネルディスカッション「“女性リーダー”の育成と組織にもたらす効果」 14:30～16:00
「２０２０３０」～～１７年前、「社会のあらゆる分野で指導的地位の女性比率を２０２０年までに少なくとも３０％にする」と国が定めた目標は、企業において達成からはるかに遠いままに今日を迎えました。“女性リーダー”の育成を阻む要因は何か、どのように取り組めばよいのか、そしてその先に見えてくる将来像とは…～ 実践現場からの報告に精緻な分析を交えながら、その実現の方策とメリットについて考えます。
パネリスト：小坂 佳子（読売新聞「ＯＴＥＫＯＭＡＣＨＩ」「発言小町」編集長／生活部次長）
パネリスト：隈 扶三郎（株式会社西部技研代表取締役）
コーディネーター：山口 慎太郎（東京大学経済学部・政策評価研究教育センター教授）
（３）アンケートの記入
参考URL
事業実施年月日