足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度

施設名称	足立区男女参画プラザ
実施年度	2012年度
事業名	足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度

事業分野	男女共同参画就業・キャリア・チャレンジ支援労働事情
事業対象者	区内に本拠地があり、働きやすい職場づくりや従業員の仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる、従業員規模３００人以下の企業
実施回数	１回
延べ参加者数	２２企業

事業のねらい

事業のねらい	企業経営者と従業員が一緒に仕事の効率化等に取組み、残業時間や休日出勤の削減や働きやすい職場環境づくりを進め、「企業の経営」と「従業員の仕事と生活の両立」を実現している区内の中小企業を、ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定する。区は、認定企業に対し様々な支援を行い、その取組み事例を広くＰＲすることによって、区内中小企業におけるワーク・ライフ・バランスの推進を図る。

具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど

足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定式
　日時：平成２４年６月２９日（金）午後５時３０分～７時３０分
　内容：ワーク・ライフ・バランス推進企業への認定証の授与、取組み内容の紹介、基調講演
　講演：「企業におけるワーク・ライフ・バランスとは」
　講師：佐々木常夫氏（東レ経営研究所特別顧問）

平成２４年度認定企業（社名／取組み内容）
　株式会社ＣＡＮ（全員参加研修やイベント開催による技術習得支援とコミュニケーションの円滑化、ワーク・ライフ・バランス担当者設置による社内への浸透）
　芝園開発株式会社（原則残業禁止による定時退社の奨励、在宅勤務の実施、業務外部化・重複業務の洗い出し等による全業務の標準化・スリム化）　
　株式会社シービージャパン（全社員からのアイディア募集で業務改善、ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトチームを設置し全社に取組み周知）
　株式会社セイコー管財（ワーク・ライフ・バランス担当者を設置し全社員にＰＤＣＡサイクル定着化を推進、研修費用全額補助、ＮＯ残業デー
　日商印刷株式会社（工程管理ボードの改訂で生産性・業務効率向上と残業時間削減、パート従業員の休暇取得を促進）
　特定非営利活動法人ぷらちなくらぶ（職員提案型事業の実施、ワーク・ライフ・バランスプロジェクトチームを設置し全社に取組み周知、多面的人事考課制度の実施）
　ヤオキン商事株式会社（専属コンサルタントによる人事制度改革、全社員参加の現場会議による情報共有化・業務効率化、柔軟なシフト・ローテーション）
　横田造園株式会社（男性社員の育児休業取得促進、ワーク・ライフ・バランス推進担当者の設置、作業報告ボード設置による会社全体の仕事内容の明確化）　
　
認定基準
　(1)経営者と従業員が、ともに経営の効率化と従業員の生活の充実を進めている。
　(2)従業員の意見・要望等を反映できる体制である。
　(3)両立支援施策の内容・制度等が社内に周知されている。
　(4)両立支援施策の利用実績がある。

認定期間　平成２４年４月１日～平成２５年３月３１日

支援サービス
「認定企業をサポート」
　(1)区のあっせん融資を利用した際の信用保証料を全額補助
　(2)一部区契約における優遇制度
　(3)地域学習センター等を利用する際の使用料を５割減額（年度内５回）
「従業員と家族の方々をサポート」
　(1)認定企業の従業員（区民）が、保育所や学童保育室へ入所申請した際、入所審査基準を加点
　(2)認定企業の従業員（区民）が、特別養護老人ホームに入所申請した際、入所審査基準を加点「認定企業のＰＲ」
　(1)あだち広報やホームページで認定企業を紹介
　(2)ＷＬＢのパンフレットで認定企業の取組みを紹介

参考URL

参考URL	http://www.city.adachi.tokyo.jp/sankaku/shigoto/chushokigyo/work-life-boshu.html

事業実施年月日

事業実施年月日