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足立区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定式 日時：平成２３年６月２４日（金）午後５時３０分～７時３０分 内容：ワーク・ライフ・バランス推進企業への認定証の授与、取組み内容の紹介、基調講演 講演：「真の経営とは何か～～会社の果たすべき使命と役割～」 講師：坂本光司氏（法政大学大学院政策創造研究科教授）平成２３年度認定企業（社名／取組み内容） 株式会社オーケイエス（業務の可視化・標準化による生産性向上の推進、ワーク・ライフ・バランス向上委員会による働きやすい職場環境づくり） バンビ保育園（子育て期の短時間勤務制度、地域活動・ＰＴＡ活動参加のための有給休暇制度） 株式会社マイクロエレベーター（夏休み中の勤務時間短縮制度、育休明けの在宅勤務制度、ワーク・ライフ・バランス推進プロジェクトチームによる業務効率化施策実行、ＮＯ残業デー（毎水・木曜日）） 医療法人財団梅田病院（ワーク・ライフ・バランス・プロジェクトチームによる施策立案、職員の意見を反映した人事評価制度、育児・介護休業充実（時間休導入）、院内保育所の設置） 太和工業株式会社（ワーク・ライフ・バランスのマニュアル策定、男性社員の育児休業取得促進、ＮＯ残業デー（毎水曜日）、社員のスキルアップの助成制度） 田中建設工業株式会社（ワーク・ライフ・バランス担当者の設置、資格取得の休暇制度導入、業務量の平準化による残業時間削減、従業員による業務改善提案制度） アイテック株式会社（社員参加で中期経営計画策定とＰＤＣＡの実行、研修会やミス防止チェック体制構築、マニュアル等による業務効率化、職場環境委員会の設置） 社会福祉法人あだちの里（マニュアル委員会によるマニュアル整備、男性の育児休業取得促進、従業員アンケートに基づく一般事業主行動計画策定） 株式会社グランディオサービス（目標管理制度や業務向上委員会による第三者評価導入、マニュアル・研修実施計画による業務効率化、短時間勤務体系の導入） 大作輸送株式会社（ワーク・ライフ・バランスＰＴ設置で社員の提案・実施を確認、スキルスインベントリーシートによる多能工化の推進、残業時間削減の取組み） 社会福祉法人太陽保育園（一般事業主行動計画策定、マニュアルによる業務の円滑化、男性の育児休業取得促進、研修参加の奨励と知識の共有化） 株式会社東京三田組（ワーク・ライフ・バランス担当者作成の普及冊子配付、ＩＳＯ９００１と連動させたＷＬＢシステムの導入、ＮＯ残業デーの実施） 株式会社ナガセ（スキルスインベントリーシートによる多能工化の推進、各種研修会の全員参加、一般事業主行動計画策定） 株式会社わかばケアセンター（ワーク・ライフ・バランスを事業計画に明記、育児休業・育児短時間勤務制度の積極的適用、人事評価制度やキャリアパス制度） 認定基準 (1)経営者と従業員が、ともに経営の効率化と従業員の生活の充実を進めている。 (2)従業員の意見・要望等を反映できる体制である。 (3)両立支援施策の内容・制度等が社内に周知されている。 (4)両立支援施策の利用実績がある。認定期間 平成２３年４月１日～平成２４年３月３１日支援サービス「認定企業をサポート」 (1)区のあっせん融資を利用した際の信用保証料を全額補助 (2)一部区契約における優遇制度 (3)地域学習センターを利用する際の使用料を５割減額「従業員と家族の方々をサポート」 (1)認定企業で働く方（区民）が、保育所や学童保育室へ入所手続きする際、入所基準指数に加点 (2)認定企業で働く方の家族（区民）が、特別養護老人ホームに入所希望した際、評価基準に加点「認定企業のＰＲ」 (1)あだち広報やホームページで認定企業を紹介 (2)ＷＬＢのパンフレットで認定企業の取組みを紹介
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