女性関連施設データベース
１ 女性に対する暴力をなくす運動国の運動期間（11月12日～25日）にあわせ、新潟ユニゾンプラザを運動のシンボルカラーである紫色（パープル）でライトアップするなど、女性に対する暴力の根絶に対する啓発運動を行った。（テーマ） 「性暴力を、なくそう」～ 話すことで、力をもらえる場所がある。～（期 間） 11月12日（土）から18日（金）までの1週間 午後５時から８時30分まで（その他） ユニゾンプラザ１階イベント広場での広報展示（11月15日（水）～26日（木））、パープルリボンの配布・着用、デートDV相談カードの配付（12,000枚）２ 男女共同参画の視点からの防災対策〇 市町村行政職員体制づくり研修会の実施１月12日㈭13:30～16:00【オンライン開催】〇 令和４年度「男女共同参画の視点による災害対応研修」に参加【テーマ】災害に強いまちづくり～多様な主体をつなぐ地域防災～」 【主 催】 独立行政法人国立女性教育会館（ＮＷＥＣ） 【日 時】・基礎研修（オンライン形式、令和３年度プログラム収録動画のオンデマンド配信） 令和４年９月２１日（水）～１０月１４日（金）・ステップアップ研修 （オンライン形式）令和４年１０月２４日（月）～１１月１４日（月）〇 災害時における男女共同参画センター等の相互支援ネットワーク（通 称：相互支援ネット）動作確認訓練に参加【内 容】「相互支援ネット」オンライン研修・動作確認訓練【主 催】NPO法人全国女性会館協議会 【日 時】令和4年9月29日（木）11時～12時 オンライン形式〇 情報交換 燕市児童館「こどもの森」と、つながる防災プロジェクト実施にあたり、ジェンダーの視点での防災について情報交換を行った。【日 時】R5年2月3日（金）３ 男性育休の取得促進事業 関係団体、企業等と連携し、男性が育休を取得しやすい環境整備を進めるため、男性の育休所得を促進、支援する取り組みを実施した。○ 企業向け男性育休促進啓発ポスター「男性の育休応援宣言」の作成、配付・ ポスター 15,000枚・ 配布先 約1,700カ所（ハッピー・パートナー企業、関係団体、社会保険労務士事務所（提携企業等へ配布協力を依頼） 等 ）○ 男性育休促進啓発冊子「パパのための育休ハンドブック」の作成・ 冊子 14,000部・ 配布先 市町村（子どもの生まれる県内在住男性等）・ 配布時期 令和５年３月※ 市町村の母子保健担当窓口等を通じて、母子健康手帳交付の際に併せて配付いただくよう依頼。※ 市町村男女共同参画担当課等に依頼して、様々な場面での配布等活用を依頼。○ 男性育休支援セミナー等の開催3月5日㈰ 14:00～15:30【オンライン】 番外編 みんなで育休後カフェ（講師・ファシリテーター）山口理栄（育休後コンサルタント）４ 女性ロールモデル啓発事業 進路選択におけるアンコンシャスバイアス（無意識の偏見）の解消を目的として、学生を対象に理工系などへの進学・就職のロールモデルを紹介する出前講座を開催した。〇 女性講師による理工系キャリア支援講座（出前講座）3月9日㈭ 11:00～12:00新潟市立小新中学校 1年生87人小新ハローワーク 県内企業で活躍する理工系女性職員によるキャリア講座（講師）一正蒲鉾㈱ 技術研究部技術研究課職員 ㈱ＢＳＮアイネットシステム開発事業部職員
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