女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー

施設名称	神奈川県立かながわ男女共同参画センター
実施年度	2021年度
事業名	女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー

事業分野	労働事情
事業対象者	女性を部下に持つ男性リーダー・管理職　30名程度
実施回数	1回
延べ参加者数	28名

事業のねらい

事業のねらい	部下を育成し能力を発揮させることは、管理職の大切な役割であり、組織活性化の重要なポイントですが、部下の思いを正しく理解し効果的に働きかけることは、決して簡単ではありません。 このセミナーでは、女性社員や様々な事情・価値観を持つ社員との接し方に悩んでいる管理職向けに、女性活躍やダイバーシティ推進を阻害する「アンコンシャス・バイアス」について、ケーススタディやグループワークを交えて学び、部下への効果的な働きかけ方を習得します。 日頃の部下への関わり方を振り返りながら、改善点に気づき、実務に活かせる内容となっています。

具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど

開催方法：オンライン（Zoomを使用）
13時00分から16時30分

講師：清家三佳子氏
（株）キャリアネットワーク　常務取締役
人材開発コンサルタント・キャリアアドバイザー

講義概要：
女性活躍の意義について解説し、多様な部下に対するマネジメント上の悩み・課題を共有した上で、ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャス・バイアスや認知機能の違いによる部下への効果的な働きかけ方、仕事と育児等との両立社員への対応について、グループディスカッションやケーススタディを交えて学びました。部下育成には、「期待する」「機会を与える」「鍛える」の3点が重要であり、「部下の状況を把握しながら能力の最大発揮のための仕事をアサインする」「中長期視点から人材育成することが企業の発展と部下の成長に繋がる」とご講義をいただきました。

参考URL

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事業実施年月日

事業実施年月日	2021年10月7日（木）