事例

質問者の立場（行政担当者、経営者、管理職、人事担当者、働く女性、学生、研究者など）や調べる目的を可能な範囲で聞く。

・女性情報ポータル“Winet”「文献情報データベース」
・自館OPAC
・インターネット

　女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）が平成28年4月1日に施行されました。労働者301人以上の大企業と国や公共団体に、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務づけられ、平成28年9月30日時点で義務づけ機関のほぼ100％が行動計画を提出しています。次の段階として、努力義務である300人以下の中小企業への行動計画策定の働きかけや、行動計画の目標達成の取組みが始まっています。また、事務職だけではなく、技術職や製造職などの女性専門職に対する支援も行政や業界団体などで試みられています。
　内閣府男女共同参画局は「女性活躍推進法「見える化サイト」」にて法の全体像や、法で義務付けられている特定事業主の取組状況等を一覧で提供しています。
http://www.gender.go.jp/policy/suishin_law/

【行政の取り組み】
◆図書
・岩田喜美枝、 菅原千枝『女性はもっと活躍できる! : 女性活躍推進の課題とポイント : 女性活躍推進法解説付き』21世紀職業財団、2015

◆インターネット
・「ポジティブアクション情報ポータルサイト」『厚生労働省』
http://www.positiveaction.jp/
・「女性の活躍推進企業データベース」『厚生労働省』
　　http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/
　＊民間企業における女性の活躍推進情報を一元化する総合データベース
・「女性活躍推進法特集ページ」『厚生労働省』
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html
＊女性活躍推進法の内容、「えるぼし」認定、行動計画策定支援ツール、女性活躍加速化助成金（両立支援等助成金）を掲載・「くるみん認定及びプラチナくるみん認定企業名都道府県別一覧」『厚生労働省』 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/kodomo_kosodate/jisedai/kijuntekigou/index.html
・女性活躍推進センターなどの開設
　自治体では女性活躍推進担当部署を開設し、企業訪問、講師派遣事業、女性管理職育成セミナー等を実施している。自治体名と女性活躍推進をキーワード検索すると、各自治体での取組みや表彰制度がヒットする。
「「モノづくり女子」の活躍を紹介する事例集を作成しました」『愛知県労政局就業促進課』愛知県
http://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/monodukurijoshi.html

【企業・業界団体の取り組み】
◆図書
・山極清子『女性活躍の推進 : 資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革』経団連出版、2016
・日本商工会議所若者・女性活躍推進専門委員会監修『中小企業のための女性活躍推進ハンドブック』日本商工会議所、2016
・AERA編集部、大沢真知子編著『「女性にやさしい」その先へ : "資生堂ショック"から新しい働き方を考える』朝日新聞出版、2016
・小室淑恵『女性活躍最強の戦略』日経BP社、2015
・渋井真帆『金融機関の「女性活躍推進」はこう進めよう』経済法令研究会、2015
・教育企画・人材育成委員会ダイバーシティ推進小委員会編『継続は力なり―女性土木技術者のためのキャリアガイド』土木学会、2013

◆インターネット
・「新・ダイバーシティ経営企業100選」『経済産業省　経済産業政策局　経済社会政策室』経済産業省
　http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html
・「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」『内閣府』http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/koudou_sengen.html
・輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会　行動宣言
　http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html
・「けんせつ小町」『日本建設業連合会』
http://www.nikkenren.com/sougou/ikusei_11.html
・「中小企業のための若者・女性の活躍推進商工会議所支援策」『日本商工会議所』
　http://www.jcci.or.jp/sme/labor/youthandwoman/assistance/
・兵庫県経営者協会女性産業人懇話会女性活躍推進のための提言「VAL21からの提言」『兵庫県経営者協会』
　http://www.hyogo-keikyo.gr.jp/PDF/valteigensyo.pdf

【その他支援団体の取り組み】
・「女性活躍推進サポートプロジェクト」『女性労働協会』　　
http://www.jokatsu.jp/
＊女性社員対象研修、管理職対象研修、コンサルティング事業を実施している。
・「ファザーリングジャパンイクボスプロジェクト」『ファザーリングジャパン』　
　http://fathering.jp/ikuboss/
＊イクボス企業同盟、イクボス宣言、セミナー、調査・研究（「イクボス式会社の就業規則集」2016作成など）を実施している。

参考事例
（２８６）企業の女性活躍推進のための組織作りや、両立支援に役立つ資料（情報）がほしいのですが。
（２７４）社内の女性管理職を増やしたいと思っています。経営層や管理職の意識を変えるのに参考になる資料はありませんか。
（２５７）国や自治体などによる、男女共同参画に取り組む企業の表彰や認定制度が知りたいのですが。
（１５８）両立支援制度を取り入れている企業、事業所などの取組、実態調査の事例を知りたいのですが。