女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー ~ダイバーシティ時代の部下育成とは~
施設名称 |
神奈川県立かながわ男女共同参画センター |
実施年度 |
2023年度(更新中) |
事業名 |
女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー ~ダイバーシティ時代の部下育成とは~ |
事業分野 |
少子・高齢化問題男性への男女共同参画意識の浸透労働事情 |
事業対象者 |
女性を部下に持つ男性管理職 |
実施回数 |
1回 |
延べ参加者数 |
22名 |
事業のねらい
事業のねらい |
部下の育成に悩む男性管理職を対象に、女性活躍やダイバーシティ推進を阻害する「アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)」に気づき、部下の個性や事情(育児・介護)に応じた効果的な働きかけ方を、グループワークやケーススタディを交えて学びます。
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具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど
【開催方法】
オンライン(Zoomを使用)
13時15分から16時15分
【講師】
清家 三佳子氏
人材開発コンサルタント・キャリアアドバイザー
【講義概要】
女性活躍推進の意義について解説し、職場の上司であるセミナー受講者の部下に対するマネジメント上の悩み・課題を共有した上で、「ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャス・バイアス」、「認知機能の違いによる効果的働きかけ方」、「キャリア開発支援」、仕事と育児・介護等との「両立社員への支援」について、グループディスカッションやケーススタディを交えて、部下の成長や能力発揮を促す働きかけ方を学びました。
部下の育成は、一人ひとりの状況を把握しながら能力の最大発揮のための仕事をアサインし、中長期視点から人材育成することが、企業の発展と従業員の成長に繋がることをご講義をいただきました。
【受講料】
無料
参考URL
事業実施年月日