女性管理職育成セミナー・女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー
施設名称 |
神奈川県立かながわ男女共同参画センター |
実施年度 |
2018年度 |
事業名 |
女性管理職育成セミナー・女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー |
事業分野 |
就業・キャリア・チャレンジ支援労働事情 |
事業対象者 |
|
実施回数 |
4回 |
延べ参加者数 |
133人 |
事業のねらい
事業のねらい |
管理職を目指す女性を対象に、管理職の役割や心構え、マネジメントスキルなどを学ぶ講座を実施するほか、女性を部下に持つ男性管理職を対象に、「無意識の遠慮」、「過度な配慮」をせず、個人の資質や実情に合わせたマネジメントスキルを学ぶ講座を実施する。 |
具体的なプログラム・講師名・スケジュールなど
【女性管理職育成セミナー】
・平成30年7月18日、25日、8月1日、8日、22日、29日(各水曜、全6回)19時から21時
<1>7月18日
女性リーダーの時代
ダイバーシティの時代に求められる女性リーダーとは 女性ならではの悩みとは~
<2>7月25日
自分らしいリーダー像
自分のできること・したいことなど、自己理解を深め自分らしいリーダー像を描く
<3>8月1日
リーダーのスキルを学ぶ①~コーチング
組織力・部下育成・他者理解力を高める
<4>8月8日
リーダーのスキルを学ぶ②~セルフマネジメント
思考と行動をコントロールすることで、パフォーマンスを安定させる
<5>8月22日
リーダーのスキルを学ぶ③~ロジカルシンキング
理論的に考える力、伝える力を高める
<6>8月29日
セルフブランディングで、魅力あるリーダーになる
表情・声・姿から、惹きつける力を高める
講師:キャリアコンサルタント 川楠裕子氏、小嶋ゆみ氏、森安みわ氏
参加者数:36名
・平成31年2月23日、3月2日、9日(各土曜、10時から16時、全3回)
「マネジメントの基礎を学ぶ!『女性管理職』育成セミナー」
<1日目>2月23日(土)
管理者の役割とスキル―管理者に求められる役割、マネジメントとリーダーシップ、問題解決
<2日目>3月2日(土)
業務のマネジメント―段取り力・タイムマネジメント、ロジカルコミュニケーション
<3日目>3月9日(土)
部下のマネジメント―チーム力向上、育成に繋がる「ほめかた・注意のしかた」、ハラスメントとメンタルヘルス
講師:鎌倉人材育成ラボ代表 柳生 幸枝 氏
参加者数:30名
【女性を部下に持つ男性管理職向けセミナー】
・平成30年9月19日(水)13時30分から16時30分
内容:
「リーダーや管理職になりたがらない」「昇格を伝えたら辞めたいと言われた」「女性管理職モデルがいない」…など、女性部下をどう育てたら良いのかお悩みではありませんか。「無意識の遠慮」や「過度な配慮」をせず、個人の資質や実情に合わせた「個を活かす」マネジメントスキルを学ぶことで、日頃の部下への関わり方を振り返りながら、改善点に気づき、実務に活かせるセミナーを開催します。
講師:キャリアコンサルタント 川楠裕子氏
参加人数:35名
・平成31年2月1日(金曜) 13時から16時30分
内容:
本セミナーでは、女性活躍を阻害する「アンコンシャスバイアス」について、ケーススタディやグループワークを交えて学び、女性社員への効果的な働きかけ方を習得します。日頃の部下への関わり方を振り返りながら、改善点に気づき、実務に活かせる内容となっています。
講師:清家 三佳子氏((株)キャリアネットワーク常務取締役、人材開発コンサルタント・キャリアアドバイザー)
参加人数:32名
参考URL
事業実施年月日